सरकार ने Unorganized Sector के श्रमिकों को राहत देने के लिए Minimum Wages दरों में वृद्धि की घोषणा की है, जो अक्टूबर 1, 2024 से लागू होगी। इस कदम का उद्देश्य बढ़ती महंगाई का सामना कर रहे हैं इन श्रमिकों को राहत पहुंचाना है खासकर निर्माण, सफाई, कृषि और सुरक्षा जैसे आवश्यक क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को।
संशोधित Minimum Wages
नई Minimum Wages स्किल लेवल और भौगोलिक क्षेत्रों के आधार पर निर्धारित की गई हैं, जिन्हें एरिया “ए”, “बी”, और “सी” के रूप में बांटा गया है। कार्य के प्रकार के अनुसार श्रमिकों को Unskilled से लेकर Highly Skilled श्रमिकों तक श्रेणीबद्ध किया गया है।
- Unskilled श्रमिक: एरिया “ए” में निर्माण, सफाई, लोडिंग और अनलोडिंग और अन्य Unskilled कार्यों में लगे श्रमिकों को अब ₹783 प्रति दिन या ₹20,358 प्रति माह मिलेगा।
- Semi-Skilled श्रमिक: Semi-Skilled कार्य करने वाले श्रमिकों को ₹868 प्रति दिन या ₹22,568 प्रति माह मिलेगा।
- Skilled और क्लर्क: Skilled श्रमिक, जिसमें लिपिकीय कार्यकर्ता और बिना हथियारों के चौकीदार शामिल हैं, को ₹954 प्रति दिन या ₹24,804 प्रति माह प्राप्त होंगे।
- Highly Skilled श्रमिक: Highly Skilled श्रमिकों और हथियारों के साथ चौकीदारों को ₹1,035 प्रति दिन या ₹26,910 प्रति माह दिया जाएगा।
ये संशोधित minimum wages केंद्रीय क्षेत्र की संस्थाओं के अंतर्गत आने वाले निर्माण, खनन, हाउसकीपिंग, सफाई और कृषि जैसे क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों पर लागू होंगी।
द्विवार्षिक Minimum Wages समायोजन
Minimum Wages में यह वृद्धि 2024 में दूसरी बार की गई है, इससे पहले अप्रैल में Minimum Wages दरों में संशोधन किया गया था। सरकार हर साल अप्रैल और अक्टूबर में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI-IW) में होने वाले उतार-चढ़ाव के आधार पर VDA को संशोधित करती है। CPI-IW श्रमिकों की जीवन आवश्यकताओं के लिए वस्तुओं या सेवाओं की कीमतों में बदलाव को ट्रैक करता है।
जुलाई 2024 में औद्योगिक श्रमिकों के लिए खुदरा मुद्रास्फीति 2.15% तक आ गई, जबकि जुलाई 2023 में यह 7.54% थी। फरवरी 2024 से मुद्रास्फीति में धीरे-धीरे कमी आई है, जो सरकार के इस प्रयास को दर्शाती है कि वह श्रमिकों के आवश्यक खर्चो को बनाए रखते हुए आर्थिक चुनौतियों से उन्हें सुरक्षित रखे।
कानूनी और आर्थिक महत्व
Minimum Wages अधिनियम, 1948 के प्रावधानों के तहत, केंद्रीय और राज्य सरकारों को विभिन्न क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए Minimum Wages दरें तय करने, समीक्षा करने और संशोधित करने का अधिकार है। हाल ही में Minimum Wages में वृद्धि यह सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है कि कानूनी रूप से निर्धारित न्यूनतम या “फ्लोर वेतन” बनाए रखा जाए, जिससे श्रमिकों को उचित वेतन मिलने की गारंटी हो और इसे किसी भी व्यक्तिगत या अनुबंधात्मक व्यवस्था द्वारा कमजोर नहीं किया जा सके।
इस Minimum Wages संशोधन से निर्माण, सुरक्षा, कृषि और सफाई सेवाओं जैसे महत्वपूर्ण उद्योगों में काम करने वाले श्रमिकों को लाभ मिलेगा। ये क्षेत्र, विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र में, लाखों श्रमिकों को रोजगार प्रदान करते हैं, जो अक्सर आर्थिक असुरक्षा का सामना करते हैं। Minimum Wages में इस वृद्धि के माध्यम से सरकार का उद्देश्य उन्हें अधिक वित्तीय स्थिरता प्रदान करना और मुद्रास्फीति से निपटने के लिए उनके साधनों को बेहतर बनाना है।
जीवन यापन की लागत बढ़ती जा रही है ऐसे में यह समय पर किया गया न्यूनतम वेतन संशोधन श्रमिकों को अत्यधिक आवश्यक राहत प्रदान करता है। सरकार का हर साल दो बार न्यूनतम वेतन दरों को संशोधित करना सुनिश्चित करता है कि श्रमिकों की कमाई आर्थिक वास्तविकताओं को प्रतिबिंबित करती रहे और उन्हें बेहतर जीवन स्तर प्राप्त करने में मदद मिले। संशोधित वेतन दरों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, श्रमिक और नियोक्ता clc.gov.in पर मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) की वेबसाइट पर जा सकते हैं।
Minimum Wages वृद्धि न केवल लाखों श्रमिकों को सहारा देती है, बल्कि भारत के असंगठित श्रम बल की नींव को भी मजबूत करती है, जो कई प्रमुख उद्योगों की रीढ़ हैं।
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