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आई.आई.टी. में मंदी, कई छात्रों को अभी तक नहीं मिली नौकरी

आई.आई.टी. नए क्षेत्रों से स्टार्टअप्स, पूर्व छात्रों और भर्ती करने वालों तक पहुंच बना रहे हैं, और उन कंपनियों को तैयार कर रहे हैं जिन्होंने पहले अपने परिसरों से काम पर रखा है।

आईआईटी-बॉम्बे, आईआईटी-दिल्ली, आईआईटी-खड़गपुर, आईआईटी-मद्रास और आईआईटी-कानपुर में प्लेसमेंट दिसंबर में शुरू होता है, जबकि नए अगस्त-सितंबर में शुरू होते हैं।

प्लेसमेंट की चिंताओं ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों के गलियारों को घेर लिया है क्योंकि 2024 का बैच समाप्त हो रहा है, सैकड़ों छात्रों को दूसरे भर्ती दौर में भी नौकरी नहीं मिली है।

प्लेसमेंट टीम के सदस्यों ने कहा कि कुलीन संस्थान नए क्षेत्रों से स्टार्टअप्स, पूर्व छात्रों और भर्ती करने वालों तक पहुंच रहे हैं और उन कंपनियों को तैयार कर रहे हैं जिन्होंने पहले अपने परिसरों से काम पर रखा है। विभागों और प्रोफेसरों को भी छात्रों को जगह देने में मदद करने के लिए कहा जाता है।

आईआईटी-बॉम्बे में, स्नातक और स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम पूरा करने वाले 300-400 छात्रों को अभी तक काम पर नहीं रखा गया है, इसकी प्लेसमेंट टीम के एक सदस्य ने कहा, अंतिम संख्या अलग हो सकती है। “लगभग 1,973 छात्रों ने प्लेसमेंट के लिए साइन अप किया था, और उनमें से लगभग 1,187 को चरण-1 प्रक्रिया के दौरान रखा गया था। अन्य 200 को पहले ही चरण-2 में रखा गया है, और पिछली गिनती के बाद से संख्या में वृद्धि हुई है।

दो चरणों में नियुक्ति

आईआईटी दिल्ली के एक छात्र, जिसे पहले चरण में रखा गया था, ने कहा कि हर स्ट्रीम से कुछ छात्रों को काम पर रखा जाना बाकी है। “प्लेसमेंट टीम कई बार पूर्व छात्रों से संपर्क कर रही है, और छात्रों से फॉर्म भरने के लिए कहा गया था कि क्या वे अभी भी चाहते हैं कि प्लेसमेंट टीम उन्हें नौकरी दे ताकि कॉलेज इस बात पर नज़र रख सके कि किसे नौकरी देने की आवश्यकता है। कई लोग अपने दम पर भी कोशिश कर रहे हैं “, छात्र ने कहा।

आईआईटी-बॉम्बे, आईआईटी-दिल्ली, आईआईटी-खड़गपुर, आईआईटी-मद्रास और आईआईटी-कानपुर में प्लेसमेंट दिसंबर में शुरू होते हैं, जबकि नए अगस्त-सितंबर में शुरू होते हैं। प्लेसमेंट कुछ महीनों के अंतराल पर दो चरणों में आयोजित किए जाते हैं।

डेढ़ साल की लापरवाही से काम पर रखने के बाद, कई व्यवसायों ने मंदी में प्रवेश किया, स्टार्टअप में धन सूख गया, ग्राहकों द्वारा काम की समीक्षा करने वाली परामर्श कंपनियां, वैश्विक संघर्ष और आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान। जिन कंपनियों ने 2021 और 2022 के उछाल के दौरान अधिक भर्ती की थी, उन्होंने कर्मचारियों की संख्या कम करना शुरू कर दिया, और बी-स्कूल और इंजीनियरिंग दोनों परिसरों के कॉलेजों द्वारा डोमिनोज़ प्रभाव महसूस किया गया। इसने उन्हें कंपनियों के एक व्यापक समूह का पीछा करने और कुछ मामलों में, वेतन मानकों को कम करने वाले नियोक्ताओं को आमंत्रित करने के लिए मजबूर किया है।

बड़ी कंपनियां पीछे हटीं

ऊपर उल्लिखित प्लेसमेंट टीम के सदस्य ने कहा कि कुछ कंपनियां जिन्होंने इस भर्ती सत्र से पहले काम पर रखा था, वे नए प्रोफाइल के साथ लौट रही थीं। “नया सत्र जुलाई में शुरू होता है और हमारे पास बाकी छात्रों को रखने के लिए एक महीना और एक सप्ताह है। किसी भी कंपनी के हर कॉल पर गौर किया जा रहा है और छात्रों की रुचि की जांच की जा रही है।

अधिकांश बड़ी आईटी सेवा कंपनियों ने इस साल परिसरों से नियुक्त नहीं करने का फैसला किया है। फरवरी में एक टीमलीज डिजिटल रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी क्षेत्र में फ्रेशर्स के लिए काम पर रखने का इरादा H 1.2024 में घटकर 42% हो गया है, जबकि 2023 में इसी अवधि में 49% था। जनवरी में, मिंट ने बताया कि भारत की नई स्नातक तकनीकी प्रतिभा के साथ-साथ करियर के मध्य में प्रवेश करने वाले कर्मचारी एक अंधकारमय भविष्य की ओर देख रहे हैं क्योंकि देश के शीर्ष तकनीकी नियोक्ता नई भर्ती से पीछे हट रहे हैं। पिछली बार देश की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी सेवा कंपनियाँ 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के दौरान परिसरों से दूर रहीं।

“इस बार, चूंकि छात्र मंदी के कारण उद्योग में मंदी का अनुमान लगा रहे थे, इसलिए ऐसे अधिक छात्र थे जिन्होंने प्लेसमेंट के बजाय उच्च शिक्षा प्राप्त करने का फैसला किया। आमतौर पर, लगभग 200 छात्र होते हैं जो उच्च शिक्षा प्राप्त करते हैं, इस साल लगभग 300 छात्र ऐसा कर रहे हैं “, आईआईटी कानपुर में प्लेसमेंट टीम के एक सदस्य ने कहा। सदस्य ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कॉलेज में लगभग 2000 छात्र थे और 100-150 को अभी तक नौकरी नहीं मिली है।

कम मिलता है वेतन

उन्होंने कहा, “पैकेज में थोड़ी कमी आई है। पिछले साल, औसत पैकेज ₹26 लाख था। इस बार यह घटकर 25 लाख रुपये रह गई है। जबकि इस साल भी करोड़ रुपये से अधिक के पैकेज उच्च आवृत्ति वाली ट्रेडिंग फर्मों से आए थे, संख्या मुट्ठी भर थी और मुख्य क्षेत्र की फर्मों ने कई खरीदारों को देखा।”

उन्होंने कहा, “बहुत सारे छात्र थे और कम कंपनियां आईं। पिछले वर्ष के लगभग 1,700 की तुलना में इस वर्ष लगभग 2,000 छात्र थे। पिछले महीने के अंत तक, लगभग 60% छात्रों को परिसर में रखा गया था,” आईआईटी खड़गपुर में प्लेसमेंट टीम के एक सदस्य ने कहा।

इस मामले से अवगत एक व्यक्ति ने कहा कि आईआईटी-दिल्ली ने अपने पूर्व छात्रों से संपर्क किया है और छात्रों ने प्रोफेसरों और विभाग प्रमुखों से संपर्क किया है ताकि उन्हें काम पर रखने में मदद मिल सके। ऑफिस ऑफ करियर सर्विसेज (ओसीएस) आईआईटी दिल्ली ने अन्य विभागों से भी कहा है कि अगर खाली पड़े छात्रों के लिए भर्ती करने वालों से सीधे संपर्क किया जाता है तो वे प्लेसमेंट टीम को सूचित करें।

टेंटरहूक पर

हालांकि आईआईटी-मद्रास के कुछ छात्रों को अभी तक नौकरी नहीं दी गई है, कॉलेज ने कहा कि 30 अप्रैल तक, इसने इस साल 80% से अधिक बीटेक/दोहरी डिग्री के छात्रों और 75% से अधिक मास्टर छात्रों को रखा था। “वर्ष 2023-24 के दौरान, कैंपस प्लेसमेंट के चरण-1 और चरण-2 के दौरान, 1,091 छात्रों को 256 कंपनियों में नियुक्त किया गया था। इसके अलावा, 300 प्री-प्लेसमेंट प्रस्तावों में से 235 को स्वीकार कर लिया गया।

नए आई.आई.टी., हालांकि उनके पास बहुत छोटा बैच है, टेंटरहुक पर हैं। अगले कुछ महीनों में, 75% बैच को तैनात किया जाना चाहिए। हमें ऐसे पूर्व छात्र मिल रहे हैं जिनके पास काम पर रखने के लिए अपने स्वयं के स्टार्टअप हैं और यह सभी के लिए एक निराशाजनक प्लेसमेंट सीजन है, “एक नए आईआईटी में प्लेसमेंट प्रमुख ने कहा। “अब तक, हमने मुआवजे की न्यूनतम सीमा बनाए रखी है, और अब तक औसत 12 लाख रुपये है। लेकिन अब, ऐसी कंपनियां हैं जो कम पैकेज की पेशकश कर रही हैं और अगर छात्र उन भूमिकाओं को लेना चाहते हैं, तो हम किसे रोकने वाले हैं?

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